保安班长的五个职能作用

 

撰写时间: 2019/11/04  文章来源:


一、保安班长的思想骨干作用。

1】职责要求。

组织所属保安员开展经常性思想教育和谈心交流活动,摸准队员思想脉搏,掌握队员情绪波动,及时发现心理问题,大力开展心理疏导,心理干预和心理教育。一旦出现违纪苗头,及时进行批评教育,使其控制在萌芽状态。

2】选择时机。

在所属保安员取得成绩、个人骄傲自满时;平时无所事事、工作没有目标方向时;工作失误或违反纪律、受到批评处理时;身患疾病、生活自理遇到困难时;探亲休假、离队归队时;恋爱受挫、夫妻感情危机时;发生口角、与人关系紧张时;交往偏多、存在问题隐患时;评功授奖、愿望未能实现时。

3】工作方法。

要坚持做到仔细观察,把握规律,找准时机,耐心开导,巧用激励,及时汇报。

二、保安班长的管理骨干作用。

1】职责要求。

督促所属保安员自觉遵守国家的法律、法令,严格落实保安公司和客户单位的各项规章制度,融洽内部关系,正规各项工作秩序和生活秩序,培养队员的团队精神和良好作风。

2】选择时机。

在组织所属保安员执行临时安保勤务时,重大安保任务停休时,节假日值勤时,岗位任务调整时,队员之间发生矛盾时,工作遇到挫折时,季节转换时,封闭管理时,受到批评时,骄傲自满时,探亲休假时。

3】工作方法。

明确目标措施,加强跟踪管控,发动老队员协助,发挥保安行业的英模和身边先进人物模范事迹的典型引导,搞好检查监督,及时请示报告。        

三、保安班长的安全骨干作用。

1】职责要求。

督促所属保安员要树立安全意识,遵守安全法规制度,熟悉预防常见事故的基本知识,掌握安全防护技能,及时报告安全隐患和事故,坚决制止违反安全规定的行为。

2】工作方法。

组织所属保安员定期开展安全教育,组织安全讲座,进行安全形势分析,开展安全风险评估,排除安全事故隐患,制定安全防范措施和各种应急预案,适时组织队员演练。

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